Aprimorando a experiência do candidato
Desde a implantação, aumentamos a satisfação dos candidatos em 77% e reduzimos a rotatividade de pessoal em 34%.
Criada com ciência comportamental avançada, nossa plataforma orientada por IA permite que você preveja o sucesso e o desenvolvimento dos candidatos em qualquer função.
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Mostre aos seus candidatos que podem realizar grandes feitos com você, mesmo antes de se candidatarem.
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Meça de forma confiável o potencial de seus candidatos com avaliações cientificamente validadas de personalidade, motivação e capacidade cognitiva. Use a IA para compará-las com os requisitos da função.
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Redescubra seu banco de talentos com precisão usando critérios preditivos e encontre os melhores candidatos instantaneamente.
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Revele os pontos fortes ocultos e as áreas a desenvolver de seus funcionários. Forneça a eles planos de desenvolvimento personalizados.
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Com poucos cliques adote o Fluency Skills como sua principal solução de recrutamento e mobilidade.
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No Fluency Skills, não usamos jargões desnecessários. Só relatórios claros e precisos, fáceis de entender.
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Com mais de 2.500 avaliações de 5 estrelas, o Fluency Skills é a solução de RH mais bem avaliada no G2.
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Nossos clientes aumentaram a qualidade de suas contratações em 40% e reduziram a taxa de rotatividade em 20%.
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O Fluency Skills usa ciência comportamental e IA avançada para identificar o potencial humano com precisão e ética. A análise é baseada em três pilares:
Revela como a pessoa tende a agir naturalmente e sob pressão.
Mostram os ambientes que ela busca ou evita, e o que a move.
Mede sua capacidade de aprender rápido e resolver problemas complexos.
Com esses dados, a plataforma gera recomendações personalizadas que aumentam performance, reduzem riscos e promovem diversidade nos processos seletivos.
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As nossas equipes de Ciência e Psicologia estão constantemente testando os limites do recrutamento preditivo.
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O Fluency Skills é considerado a solução que oferece a melhor experiência para candidatos no mercado.
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O Fluency Skills nos fez economizar tempo em nosso processo de recrutamento, o que nos permitiu realocar esse tempo economizado para aprimorar a experiência do candidato e desenvolver nossa marca de empregador.
A Estrutura de Competências do Fluency Skills nos fornece um modelo de avaliação de habilidades confiável, fácil de usar e perfeitamente alinhado com a nossa cultura.